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第四百八十四章 一辈子算不清的账

第四百八十四章 一辈子算不清的账 (第2/2页)

向雪得意地说:“男员工也一样,哲东可是投资部和证券部的集体偶像呢!”
  
  卫老爷子很欣慰,其实向雪恐怕自己都没有意识到,她也把卫哲东当成了偶像。对于一个男人来说,崇拜是比爱情更坚定的感情。
  
  晚上向雪与卫哲东微信通话的时候,很感慨地说:“看来爷爷还是老当益壮,分析起事情来条分缕析,思路很清晰,完全没有必要退休嘛!”
  
  “爷爷并没有退休。”卫哲东解释,“他老人家现在还是卫氏的董事长,而我和六叔都只是执行总裁而已。”
  
  “可是爷爷从来不去公司啊!”
  
  “董事长只要管好董事会,当然不必天天坐班。”卫哲东笑着解释,“以后我来当BOYA的董事长,你当总裁,怎么样?”
  
  “没问题啊!”向雪二话不说就同意了,“我也觉得董事长和总裁分开,才是更有利的公司机制。”
  
  “……你倒是毫不恋栈。”卫哲东哑然。
  
  “我自己有几斤几两自己清楚,就连爷爷长期不出现在公司的老人,都明白苦劳不等于功劳的道理,我却为此纠结了整整一天。可见,我对于总裁这个工作,其实并不是那么胜任的。”向雪感慨着说。
  
  “你要记住一点,那些没有达到预期绩效,却总能找出一大堆理由来辩解,并且说起来振振有词、头头是道、口若悬河的员工,绝对不要重用。”
  
  “我知道,对于连承认自己错误都没有勇气的人,是不会在工作中有多大进步的。”向雪点头。
  
  “有时候,习惯于用巧妙的借口来逃避某种责任,这种坏习惯一旦形成就很难会改变。更可怕的是,如果它成为公司文化的一部分,那么很可能,整个公司的风气都会受到影响,甚至原来很勤勉能做出成绩的员工,也会变得懒怠。”
  
  “嗯,我明白了,结果不等于成果,忙碌不等于高效。那些看起来整天忙得天昏地暗却拿不出成绩的员工,就该按照绩效考核的目标来考核。”向雪表示同意。
  
  “对,正如企业家不赚钱是不称职,员工不创造价值,也是一种不称职的表现。”
  
  向雪轻笑:“你帮我打配合,可没想赚钱吧?”
  
  “谁说的?我吃了这么大的亏,你难道会不好好表示表示?不用说,我一定会拿到足够数量的K线图,其实我赚得更多。”卫哲东微笑。
  
  “你倒是真会算计我……”向雪轻哼一声,眼睛里早已经盛满了笑意。
  
  他虽然说得听起来十分在情在理,但是向雪相信,即使她一张K线图都绘不出来,他也一样会为她打掩护。
  
  是啊,企业家不赚钱就是不称职,可是他能为自己偶尔‘不称职’一次,是很让向雪感动的。
  
  但是既然某人不承认,她也就把这声“谢谢”放到了心底。
  
  他们有一辈子的时间可以好好算这些账呢!只不过,可能即使她考过了各种财务类的证书,这些账还是算不出清楚的。
  
  
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