第二卷 第八十二章 冒险精神 (第1/2页)

第八十二章冒险精神
　　
　　华震是公司的地产部经理，当时主要就是针对跟赵子鸣合作的小区，当然，公司下一步的发展肯定也得向这方面靠拢。他也作了很多准备，但是相对来说他的工作轻快很多，因为短时间内宏巨还不具备真正的自主开发。
　　
　　房地产开发，跟承建是完全的两回事，很多公司干了十几年的承建，也算是稍有成绩了，但也不敢轻易涉足房地产开发领域。
　　
　　听到张宏霖提到房地产开发，华震就不能不说话了，他看向张宏霖道：“老板，国家的《房地产开发企业资质管理规定》最近经过再次修订，我们公司也在这方面进行运作，现在小规模的开发成本跟利润方面合不上来。但是大中型开发，我们还不具备这样的条件。”
　　
　　“呵呵，条件吗？什么条件？”
　　
　　华震愣了一下，有点不明白张宏霖的话，不过看着张宏霖看着自己，他略一思考回答道：“这个条件呢，有机电，其中最基本的就是房地产开发企业必须是依法设立、具有企业法人资格的经济实体。他的第三条还规定，房地产开发企业还应当按照其规定申请核定企业资质等级。而未取得房地产开发资质等级证书的企业，不得从事房地产开发经营业务。”
　　
　　张宏霖不咸不淡的问道：“那你作为地产开发部的经理，这么常时间了，难道我们公司脸房地产开发的等级证书都没有吗？”
　　
　　“那倒不是，老板，其实事情是这样的，根据《房地产管理规定》的第四条“国务院建设行政主管部门负责全国房地产开发企业的资质管理工作；县级以上地方人民政府房地产开发主管部门负责本行政区域内房地产开发企业的资质管理工作。”还有第五条“房地产开发企业按照企业条件分为一、二、三、四四个资质等级。”我们已经取得了等级证书，不过，因为刚才我说过的，第五条，我们现在取得的只是第四级的等级证书。”
　　
　　张宏霖慢慢的靠在椅子上，眼睛半眯着，从脸上看不出一丝表情，华震看到老板没有说话，继续解释道：“老板，您知道，这些都是得一步一步来得，因为对于等级企业得资质是有严格规定得：首先就是第一级资质：要满足，注册资本不低于5000万元；2．从事房地产开发经营5年以上；3．近3年房屋建筑面积累计竣工30万平方米以上，或者累计完成与此相当的房地产开发投资额；4．连续5年建筑工程质量合格率达100％；5．上一年房屋建筑施工面积15万平方米以上，或者完成与此相当的房地产开发投资额；6．有职称的建筑、结构、财务、房地产及有关经济类的专业管理人员不少于40人，其中具有中级以上职称的管理人员不少于20人，持有资格证书的专职会计人员不少于4人；7．工程技术、财务、统计等业务负责人具有相应专业中级以上职称；8．具有完善的质量保证体系，商品住宅销售中实行了《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》制度；9．未发生过重大工程质量事故。”
　　
　　“而二级资质呢，就需要，1．注册资本不低于2000万元；2．从事房地产开发经营3年以上；3．近3年房屋建筑面积累计竣工15万平方米以上，或者累计完成与此相当的房地产开发投资额；4．连续3年建筑工程质量合格率达100％…………”
　　
　　华震在那跟背条例一样的说着，没有注意到，张宏霖的眉头已经皱起，正在用手轻轻侧向一边，按自己的太阳穴呢。
　　
　　小小知道，张宏霖现在已经有点不高兴了，不耐烦了，虽然华震很少有机会参加，最近一段时间他的事情也不多。而华震是当时跟赵子鸣合作的时候，小小招进来的，是一个非常专业的地产经理，不过就是有点太死板了。
　　
　　“华经理，这些不需要都说，说些重点的”小小在边上，打断了他的话，张宏霖听到小小的话，眼睛才睁开了一下，看了她一眼，又闭上。
　　
　　华震“哦”了一声，停了一下又道：“这些条例写的非常明白，所以现在我们公司，只能办理四级资质，也就是说，1．注册资本不低于100万元，这个很容易。至于第二条．从事房地产开发经营1年以上，如果我们跟建龙那边商量好了，从小区开发算起，也没问题。当然，竣工的建筑工程质量合格率达100％，这一点问题也不大；
　　
　　还必须有有职称的建筑、结构、财务、房地产及有关经济类的专业管理人员不少于5人，持有资格证书的专职会计人员不少于2人，这个也没问题。再有就是，工程技术负责人具有相应专业中级以上职称，财务负责人具有相应专业初级以上职称，配有专业统计人员；这些人员我们还不齐全，因为当时都是赵子鸣公司出的这些人，所以不少人我们需要现招，还有其他的很多方面，所以说，我们现在根本不可能进军房地产。还有……”
　　
　　这次没等他还有完，张宏霖一下坐直了起来，眼中之光疾如闪电射向华震，华震正好说着说着，看了过去。没等张宏霖说什么，一对上张宏霖的目光，他就一下停了下来，张着嘴不知道怎么说下去了。
　　
　　张宏霖看着他吸了口气，转头看向小小，他的目光带着询问，当小小看到他询问的目光之后，轻轻无奈的摇了摇头，然后又苦笑的点了点头。
　　
　　当小小一点头，张宏霖就毫不犹豫的对华震喝道：“你被开除了”。
　　
　　完全不明白出了什么事情的华震，愣在那里，不知道怎么回事。
　　
　　“现在请你离开这里，其他的财务会跟你结清的，我的公司不需要你这种人才，请另谋高就。”张宏霖喝完之后，平了一下气，才又说。
　　
　　“老板，我…………”
　　
　　张宏霖的手一抬，阻止了他说话，没有任何回旋的余地道：“这是我最后的决定”。
　　
　　虽然说，在这个年代，丢掉工作或者换工作太正常了，不过这么突然，华震还是有些不知所措。他平时，都是直接归小小领导，又因为最近没他什么事，所以跟张宏霖接触相对来说并不多。
　　
　　“苏总，我…………”
　　
　　让他没想到的就是，平时挺看好他的小小，此时也跟张宏霖一样，没等他说完就阻止道：“华先生，这是老板的最后决定，也是我的决定，你可以到财会那里，按照和约，领取两个月的补偿，如果还有其他的事情，另外我们再约时间，现在是公司开高层会议，请离开。”
　　
　　华震的脸涨得通红，一句话也说不出来了，扭头离开了会议室。
　　
　　其他人还没明白怎么回事，对于这个突然发生得事情，没有一点心里准备，一个个的都小心的看着张宏霖。突如其来的变故，让除了小小之外的其他几个人，都知道该怎么办了。沉默了约有一分钟，张宏霖对刘愚民道：“你给大家说一下，什么是企业精神。”
　　
　　刘愚民咽了口吐沫，心里也是十五个吊桶，七上八下的，不知道自己这个老板今天怎么了。刚才华震又做错什么，为什么没有预兆的就解雇了，不会今天要进行大清理吧。
　　
　　

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