第五十六章 美女助手（1） (第1/2页)

第五十六章美女助手（1）
　　
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　　“小小酒店就你一个人开的吗？”他说的简单，但是她的每一句话里，如果要是认真的去想的话，都会有一个动听的故事。按照她说的，她是到了武阳这里，开了小小酒店她家里以前的朋友才会有人找上来。小小酒店虽然比不了那些大酒店，但是没有几千万根本开不起来，再想大小小酒店的整体管理，不由得张宏霖心里不产生疑问。
　　
　　听到张宏霖这么问，苏玉莹哼道：“怎么，你不相信啊！告诉你，那可都是我辛苦赚来的。”
　　
　　张宏霖感叹道：“哇，你这么厉害，这么有钱啊，那你看，怎么说我们也是朋友了，而且我还为了你这样，所以……”
　　
　　果然跟张宏霖想的一样，没等张宏霖说出来呢，苏玉莹已经封口道：“告诉你哦，我现在好多用钱的地方呢，你别看场面挺大的，其实赚不了多少钱。你救了我，我真的非常感激啊，你没看，我连酒店的事情都不管，就来照顾你了。而且现在生意难作，你都跟汤总合作了，不会跟我说要白吃白住吧，我想你这么大的老板也张不开这个口。”
　　
　　果然厉害，自己没等开口呢，她已经堵得严严实实的了，不过看到她紧张的表情，张宏霖心里就想笑。
　　
　　“你现在不在酒店，能行吗？”
　　
　　听张宏霖问这个问题，苏玉莹突然开心的笑了起来。
　　
　　“怎么，我那里问得不对了吗？”
　　
　　“呵呵，小弟弟，你以后要想当老板管人吧，我看你买了那么多的书，这么简单的问题你都不明白啊！”
　　
　　就跟张宏霖提到钱苏玉莹立刻跟过敏反应一样，不知道为什么，一听她叫自己小弟弟，张宏霖的心里就很不爽。
　　
　　“哼，哼……”张宏霖看着她，故意冷冷的哼了两声道：“救了某人，还受重伤，如果连医药费，还有住宿费，还有……”
　　
　　“好了，好了，不跟你闹了还不行嘛。这样，我可以告诉你，就当补偿你了。”
　　
　　张宏霖眉毛一挑，没有同意也没有不同意道：“恩，你先说说，我看看怎么样。”
　　
　　“一个好的企业发展，大致可以分为三个阶段，分别为：没有管理、简单管理、正规管理。没有管理是指那些初创期的企业，单纯靠销售业务赚取利润，管理者整天忙于事务性工作，不是亲自接触用户，就是赤膊上阵搞销售，脑海里基本上不存在管理的概念。简单管理是指企业经过几年的发展之后形成了一定的规模，这时，管理者发现单纯靠销售赚取利润已不能维持企业的正常运转，加强企业内部管理才是重中之重，但管理者们对于建立科学的绩效管理体系及架构还不是很擅长。”
　　
　　“正规管理是指企业制定了严格的规章制度，每个岗位都有章可循，即使没有管理者紧盯着，公司也能正常运转下去。所以说，一个真正好的企业，并不是需要老板一直盯着的，我的小小酒店虽然才一年多，但是从最开始我就在实行正规管理，现在已经上了轨道了。呵呵，怎么样，明白了吗？”
　　
　　一番话说得张宏霖整个人都精神了不少，张宏霖是一个善于学习，并且喜欢学习的人。他并没有亲自管理过企业或者团队，但是现在他也有了一个团队，最近他一直学习注意这方面。
　　
　　但是很多东西，尤其是书本上的东西，不是一下就能学会的。而且他也没有太多时间，在管理方面学习。
　　
　　“那怎么样才能建立一套正规的，有效的管理体系呢？”张宏霖听完之后，立刻兴奋的追问。
　　
　　看着他的样子，苏玉莹也很认真的讲解道：“这么说吧，管理是一门博杂精深的学问，需要管理者不断的学习与感悟。无论是被动地参加培训还是主动地从书中、从与员工和其他公司老板及客户的沟通中吸收管理知识，都是一个领悟的过程。悟到了，就形成了自己的一套管理方法，应用到企业管理中就会产生事半功倍的效果；悟不到，知识还是人家的，无论怎样学，也学不到管理的真谛。虽然说有一些管理体系是固定的，但是针对不同的情况，都需要有一套属于自己的管理体系才行。”
　　
　　

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