946 威信有损 (第2/2页)

连续三年，炼器协会都在招新方面，被联盟压制。
　　
　　而连续三年，联盟都没有招满名额。
　　
　　招新的名额里面，出现了大量的空缺。
　　
　　招新的名额，一直以来是肥肉。
　　
　　以往，协会内部的某些掌权者，就利用这些名额，上下其手，大捞油水。
　　
　　可是现在，宗湘和北伟横插一手，名额空着，白白的浪费，实在可惜。
　　
　　基于此，有些高层就提出建议，大致的意思是：两位创始元老对招新工作的重视，整个协会都已经知道了。大家都理解元老的苦心，知道人才才是协会的长久发展的根基，也明白，人才才是协会的基石。有了人才，才能继续去挑战建宇屋的试炼；垄断人才，才能垄断炼器界的权力。
　　
　　对此，协会上上下下都很认可。
　　
　　以往，协会内部是有点问题，沉湎于安乐之中，缺乏危机意识，也没有好好的吸纳人才。而今，协会的相关人员已经意识到自己的错误，大家都进行了反省。
　　
　　大家希望，两位创始元老能够给予机会，给下面的人重新改过自新的机会。
　　
　　明年的招新工作，两位元老可以放心大胆的交给下面的人去做，而下面的人，一定会不惜一切代价，交出漂亮的答卷。
　　
　　这次的提议很有意思。
　　
　　先是表态，教育的重大意义，然后又阐述了元老的理念，表示理解并且支持，接着就是自我反省和检讨，完了以后就进行恳请，要求负责招新工作。
　　
　　这一系列的表态，逻辑非常的连贯，意思也表明得很清楚。
　　
　　为什么会有这样的态度呢？
　　
　　那是因为，下面的人，连续三年都没有迟到肥肉，早已经饿极了。
　　
　　而宗湘和北伟让名额空置的做法，也让下面的人馋红了眼。
　　
　　下面的人也意识到，一直这么持续下去，那是不行的。
　　
　　必须要拿出一个可以解决问题的方案。
　　
　　而以上的提议，就是下面人给出的方案。
　　
　　意思是：招新工作的重要性，我们已经明白；我们会保证好好招新，不再耍手段，也不整幺蛾子，请元老把招新的权力还给大家伙吧。
　　
　　说的再直白一点，那就是下面的人，会在吃肉和任务之中找到平衡。
　　
　　肉，当然是要继续吃的。
　　
　　不想吃肉，他们就不会像现在这么要权。
　　
　　要权的目的，就是为了吃肉。
　　
　　不过，招新任务嘛，他们也会做。
　　
　　他们当然不可能百分百的全部招收人才，但一定会想方设法的招收人才，给两位元老还算过得去的交代。
　　
　　最起码，招新的结果，肯定会远超过去的三年。
　　
　　这些表态是下面人的意志。
　　
　　目的很赤c裸，但态度也算诚恳。
　　
　　俗话说，胳膊拧不过大腿。
　　
　　下面人的集体意志所蕴涵的能量，往往要比一两个领袖的能量大得多。
　　
　　领袖的意志要得到贯彻，终究是需要下面的人。
　　
　　而下面人达成的默契和共识，往往是极其顽固的。
　　
　　领袖可以处理几个人，或者某一群人，但无法处理整个集团形成的共识。
　　
　　而现在的建议，就是协会内部的集团共识。