879 协会的人才 (第1/2页)

所谓的深意，其实就是官方认证的“证书”。
　　
　　在现在看来，徽章只是精美的小饰品，但是在往后，徽章将是身份的凭证，也是地位和水平的凭证。
　　
　　从一开始，炼器联盟就没打算成为一个临时性的组织，它也不会是小范围内的组织，它将是一个跟炼器协会分庭抗礼，甚至消解掉炼器协会的组织。
　　
　　虽然它现在还很弱小，虽然很多人还看不出它的价值，但总有一天，它会展露出超乎想象的能量。
　　
　　炼器联盟在忙碌，井井有条、充满干劲的忙碌着。
　　
　　炼器协会也在忙碌，只不过，他们是忙着争权夺利。
　　
　　在某些方面，他们选择了跟炼器联盟一样的做法。比如：谁的方案更优，谁就将第一个通关。
　　
　　提交方案的人，自然都希望自己的方案被选中。
　　
　　还是那句话，好坏的标准是什么？
　　
　　之前商量的时候，大家没商量明白，只是说选出最好的方案。
　　
　　现在，真的要选方案了，标准问题就成了一个扯皮的话题。
　　
　　首先说说，炼器协会这边总共只有五个方案。
　　
　　他们人数更多，但方案却不及散圈试炼者的三分之一。
　　
　　这就充分说明，炼器协会的试炼者之中，不仅没有佼佼者，而且就平均实力而言其实都比散圈的要差。
　　
　　人数更多，方案更少。
　　
　　互相对比的话，差距尤其明显。
　　
　　而再细论这五个方案的质量，其中四个其实也非常的差劲。
　　
　　在炼器联盟那边，最优的张文凯，将整个解答方案设计为9万5千个子项目。这是最优秀的方案，而不谈最优秀的方案，就说钟恩的次优方案，其实也做得非常不错，六十多万个子项目。
　　
　　而到了炼器协会这边，子项目的数量，大多都在一百五十万个左右。
　　
　　相对而言，周深的方案做的还算不错，达到了炼器联盟的水平，子项目的数量有一百三十万个。
　　
　　其实，炼器协会这边，也不是没有人才。
　　
　　偌大的炼器协会，虽然腐化、虽然堕落，但因为人数众多，总能瞎猫碰到死耗子，找到人才的。
　　
　　秦浩就是这样的人才。
　　
　　在进入炼器协会这方面，他也算是走了后门，但他本身的天赋其实极高，也是非常适合炼器的苗子，而他本人更是非常喜欢炼器。
　　
　　前段时间，陆晚在闯关过程里指点张文凯的时候，秦浩也在跟着学，而且学的很不错。
　　
　　不过，秦浩在协会里没啥背景，所以，并不受重视，也没有太强的影响力。
　　
　　像周深这样的“风云人物”，也并不认识秦浩。
　　
　　而这次，秦浩也是方案的提供人之一。
　　
　　他的方案，有十五万个左右的子项目。
　　
　　实话实说，这其实已经非常优秀了。
　　
　　秦浩的综合能力比张文凯要弱一些，而且他在做方案的时候没有辛云这种高水平、高基础知识的人帮忙，因此，能够做到如此程度，其实已经还是非常非常难能可贵、殊为难得的事情。
　　
　　秦浩提交这样的方案，就是希望能够在协会里证明自己。
　　
　　一直以来，他都是小透明，得不到协会的照顾，但他是有雄心壮志的，他是想要做出一番成绩的。
　　
　　在秦浩看来，这就是一次机会。
　　
　　

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