第三十八章 暗度陈仓（总353节） (第1/2页)

“陈师傅，我们进来随便看看。八{一[〈〔＜
　　
　　“别提了，车间早停工了。”陈师傅在厂里干了三十多年，快到退休年龄却下岗了。他从车床前直起腰板，摘下老花镜，解释道：“厂里维修部缺几个零件，让我给帮个忙。”
　　
　　说完，陈师傅自顾自地干活去了。
　　
　　毕自强、陈佳林和韦富贵就站在三车间中央的空地上，随意地闲聊起来。
　　
　　区厂长进去了，目前看来他的情况不容乐观。”陈佳林为了试探毕自强的所想所思，故意问道：“您还会按原计划把这个厂兼并下来，然后继续投资吗？”
　　
　　在市场经济激烈竞争的环境下，如果去投资被旧机制严重束缚和将要被亏损拖垮的国有企业，无疑将是一种不明智的做法。不过，毕自强却认为：不论出现什么样不利的情况，都可能存在着另一种有利的机遇。问题的关键在于如何去审视并现它。有时候，若是换一种思维角度去看待某些难题，说不定仍然可以做出一番“化腐朽为神奇”的事来。
　　
　　“是的。”毕自强的态度非常坚定，深谋远虑地说道：“我正在盘算着与市政府有关部门进行并购谈判，争取以最小的代价收购一些亏损中小国企。市机械厂就是一个很好的机会，我当然不会轻意放过它的。这样做的结果，既可以让我们从中获利，又可以为当地政府减轻负担，从而打造出一个‘双赢’的局面。”
　　
　　“如此做法做风险过大，少有胜算。我以为不值得博弈。因为像我们这样的民营企业，现在还输不起！”韦富贵不赞成毕自强的下一步行动计划，极力劝说道：“毕总，在市场竞争如此激烈的情况下，像机械厂这样的国有企业只有尽快走入破产程序才是出路。我们根本没有必要自告奋勇地来扛起这个沉重的包袱。最近，我看报纸上说，当年国有企业承包第一人马胜利，自从他成立了‘中国马胜利造纸集团’之后，其下坡似的崩溃度与当初上坡似的堀起度一样快，真是昙花一现呀。今年的石家庄造纸厂已经资不抵债，正在申请破产呢。而马胜利本人，据说也被免职而提前退休了。”
　　
　　“哦。”毕自强一直都在认真倾听着韦富贵说话。这时，他突然笑道：“我想，你们可能是大大地误解了我的意思。”
　　
　　韦富贵说得固然没错，不过他是“只知其一，不知其二”。其实，毕自强早就对1994年1o月25日正式下的《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产有关的通知》（注：简称“59号文件”）做了深入的思考和研究。
　　
　　当时，国企的破产难度主要有两点，后被人概括为：一是人往哪里去？二是钱从哪里来？“59号文件”对如何解决破产国企职工的问题而提出了一个理论，即：“人力资本补偿理论”或者叫作“清偿历史劳动债权理论”，就是说，以前职工在国企工作，一直拿的是低工资。从理论上说，一旦他们失业，国家将从所获得的利润中拿出一部分来补偿职工或提供社会保障。在这里，职工的劳动债权可分为“历史的劳动债权”和“即时的劳动债权”。前者是国家对国企职工的历史负债，后者是现今的工资拖欠等负债。国企破产，就要给职工一个“历史的劳动债权”的对价补偿。那么，补偿就要有一笔职工安置费。而国企破产后，解决银行负债的窟窿也需要有一笔费用。这两笔钱从哪里来呢？“59号文件”给出的办法是：划拨给国有企业的土地，交纳土地出让金后可以将土地使用权进行拍卖，土地出售所得可以用来安置职工。至于银行方面呆坏账的冲销，可用建立呆坏账准备金制度来解决。如此一来，从1995年起，国有企业的兼并破产工作便开始了。
　　
　　

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