第十九章 潜在供应商评审（上） (第1/2页)

周四一早，李晓峰跟拖拉机厂借调了轿车~两辆6成新的塔纳轿车，跟孙壮成一起赶到恒安火车站等候人民汽车公司一众人。
　　
　　这天火车难得没有晚点，到站后没过多久，屈文博跟其他4人一起从车站的栅栏里出来，李晓峰跟孙壮成迎了上去，跟他们一一握手。采购部来的人除了屈文博之外，还有新官上任的动力总成采购经理施盼华，一个三十多岁的短发女性，看上去非常干练。
　　
　　技术部来的人是负责发动机冷却系统的方良启，SQE（供货商管理部门）部门来了两个人，一个20多岁看起来大学刚毕业没多久的年轻姑娘，另外一个是德国人，他50多岁的样子个子很高，在人群中特别明显。
　　
　　李晓峰看到来了一个德国人吃了一惊，在这之前屈文博没有跟他说过今天来的人中有德国人。现在这么多人他也不方便问屈文博，只能走一步看一步，把一众人迎上了塔纳轿车，让司机开往拖拉机厂。
　　
　　汽车行驶了半个多小时，就开进恒安拖拉机厂厂区，在一个会议室里，德润公司的员工早就把会议室布置好，每个位置上都放好矿泉水，拖拉机厂的设计部长周运平、生产部长赵基业都已经等在里面，他们是被李晓峰拉来充当德润汽配公司的设计经理、生产经理的。因为谁也无法预料对方会问一些什么问题，周运平跟赵基业毕竟经验丰富，到时候也可以应付一下。
　　
　　人民汽车公司众人在办公室坐下以后，屈文博给李晓峰打了个眼神，就说要去上厕所走了出去，李晓峰知道屈文博有话要跟自己说，连忙跟了出去。
　　
　　“三哥，怎么回事，不是说好来六个人吗？怎么只来了五个人，而且来了一个德国专家，之前你没跟我说过啊！”李晓峰感觉这次评审超出了他原来的预料，变得不可把握起来，两人一到厕所就急急忙忙地问。
　　
　　“老四，这次是出了意外，评审人员名单原本在一周前就已经定下来，碰巧这周人民汽车德国总部狼堡的SEQ经理施密特先生来上都市给SQE部门做培训，昨天下午他知道今天我们要来恒安考察潜在供应商，突然提出来要一起过来，今天上午行政部就对来访人员做了调整，我来不及通知你。”
　　
　　“三哥，那这次考察怎么应对啊？你认识那个施密特先生吗？”
　　
　　“我是采购部的，他是质量部的，我跟他不认识，德国人比较严谨，做事又死板，不会买人情的，接下里就靠你自己好好去应对了。我跟你说，原本施盼华那里问题不大，我提前做好了工作，现在施密特一来，她那里压力就变得很大。如果这次德润汽配公司的评审结果很差，施密特会对我们采购部，特别是对经理施盼华质疑，怀疑我们采购部的工作能力。”
　　
　　屈文博又靠近李晓峰，小声地说道，“一路上施经理多次问我，你们这里到底准备的怎么样，我看出来她有点紧张。你这次主要应付的人是施密特先生，只要他满意，其他人不会有其他意见。”
　　
　　“技术部的方启良工程师那里......”
　　
　　“他那里问题不大，这次是潜在供应商考察，不是技术评审会，这次他不会多事。主要还是SQE部门那里，本来他们部门就是管供应商的。”
　　
　　“好的，三哥，我心里有数了！”
　　
　　屈文博拍了拍李晓峰的肩膀，先走一步回到了会议室。
　　
　　过了一会儿李晓峰也回到办公室，评审会议开始，由李晓峰亲自讲述德润汽配有限公司的基本情况，考虑到施密特先生是德国人，全程李晓峰都是用英语演讲，十分钟以后李晓峰结束公司介绍，轮到人民汽车公司的人提问。
　　
　　施盼华这次过来本来只是走个基本程序，该疑虑的地方她早就从屈文博那里了解了。但是现在临时出了意外，施密特先生也一起来考察，一切就变得不一样了，为了显示她的专业水平，变得真刀真枪的质疑，“李总，正如你介绍的那样，贵公司成立只有半年不到的时间，你怎么向我们证明你们公司各方面的能力？而且你作为总经理，才24岁，如何能领导好公司？从我们角度考虑，我们对此是有疑虑的。”
　　
　　李晓峰对这些问题是提前准备过的，他回答道，“我们德润汽配公司确实成立只有半年不到的时间，但我们作为恒安拖拉机厂的下属企业，实际上管理经验和生产经验都非常丰富。因为我们的员工都是来自于恒安拖拉机厂，他们基本都有几年或者十几年以上的工作经验，恒安拖拉机厂有超过三十年的拖拉机生产制造经验，这些经验也是我们德润汽配公司的宝贵经验。”
　　
　　

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