第179章 日泓山庄 (第1/2页)

说到管理，四丫还真没有这个经验。不过，没吃过猪肉，也见过猪跑，前世那个时代，有那么多先进的管理经验，公司法、公司的基本人事、组成什么的，她还是知道一二的，借鉴一下就不就成了。
　　
　　反正，边干边摸索吧。科学技术确实是第一生产力，对于一个将要以种植为主来的农庄、或称之为药庄来说，种植技术的提高，当然是十分重要的，但也不能忽视人事管理的作用了。
　　
　　四丫先前只想到找几个人来帮忙管着手下人的开发，具体的业务管理她就不管了，把事情一交待完，她就出去搞药材市场调查、和进山去寻找药材种苗，这才造成了现在工地上的管理的混乱。
　　
　　三丫是她的姐姐，还算是主家的人呢，她请来的长工都敢欺三丫年纪小，怠慢敷衍三丫。那像铁柱、银柱所领的那些人呢？岂不是更加不受重视了。
　　
　　四丫招集了个主管级别的小会议，把铁柱娘、铁柱、银柱、篾匠张、二丫等人召集来一问，果然存在着不少的问题。
　　
　　那些招来的长工，有些租用过大户的农田，是佃户，习惯了自己做主；有些给人打过长工，习惯了只听庄头一个人的，不买其他人的账。而四丫这边工地上主管们的话语权不明确，也没有个赏罚制度，所以长工们有的无所适从，有的是不听指挥，虽说因为工地上待遇很好，所以大部分都干劲十足，然而有问题的时候，却不知道应该去找谁。
　　
　　再就是二丫、三丫、铁柱这些被四丫当成了可靠主管的人选，本身也都是年纪不大的孩子，在用人御下方面也没有什么经验，更不知道如何与各部门之间协调合作。
　　
　　唯有铁柱娘和黄一疤年纪大一些，但铁柱娘只是个村妇，哪里带过几十人手，到底见识有限；而黄一疤倒是有些领导才能的，他手下的汉子都服他，偏偏他却不屑于插手女人之间那些事。
　　
　　黄一疤说，女主内男主外，他就是抓田头药庄里的事情的，田头的事情相当于他们家的外院；而厨房里那些鸡毛蒜皮的小事撕逼，就相当于是他们大户人家里的内院，妻妾相争、月例不均之类，都是由主母来解决，他们男人不好插手的。
　　
　　四丫听完黄一疤的管理理论，真是口瞪目呆。
　　
　　难怪三丫在厨房里头的事、煮饭婆子不做饭到田头去看热闹这种事情，放到了黄一疤面前来，他居然不加理会。原来他虽然当了多年的街头小混混，骨子里却还是深受那些大户人家风气所影响的人，哪怕到了张家村穿起了粗布衣衫，手下管着一群灰头土脸的庄稼汉，他仍是不折不扣的富家子弟。
　　
　　四丫觉得头痛，明明才几十号人，怎么管理起来，这么困难。身处在这大多数人目不识丁的农村，她真是太缺人才了。
　　
　　一瞬间，四丫理解了古代那些诸侯啊主公啊为何要大招门客，广纳贤才了。
　　
　　如今她也求贤若渴，恨不得遇上个会点管理的，她保证像刘备一样三顾茅庐，请人才出山。
　　
　　但那也只能想想，手里的人手有限啊，那只能就地取材，加强人员培训吧。
　　
　　

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