第16章 元老会 (第2/2页)

第二组是原泪与笑狩猎团，充当医疗队护卫和运输大队，叫做“护卫运输组”，重新扩展到二百多人的规模，由望月飞负责管理。猎杀平原上没有马一类的代脚的家畜，大车都是靠人力拖拽。运输大队负责装载公共财产的二十辆大车。各家的私人财产自己想办法，往往是几家合买一辆大车，轮流拖拽。各家私车共有五十辆左右。
　　
　　第三组是原来的十六夜，叫“医疗组”，由黑莲花负责管理，扩展到九十人的规模，医疗帐篷增加到七十顶，详细划分了门诊医师、留诊医师、主刀医师、验血输血师、麻醉师、药剂师、设备师、护师、消毒师、按摩推拿师等不同岗位。
　　
　　至于甘美之花医疗队六名创始人，组建了“元老会”，脱离了医疗第一线，分管不同科目的培训，以及黑莲花等人处理不了的疑难杂症。此外华中兴是甘美之花医疗队的总负责；龙天行主管规划、财会，并招募了二十名有些文化基础的家属，对医疗队未成年子女进行教育；燕独善主管医师的发展培训；胡思齐主管设备设施的建设；郎不悔主管安全保卫工作；甘美之花主管护师的发展培训工作。
　　
　　元老会发布了《甘美之花医疗队队员因公伤亡抚恤标准》。春渐远成为第一个享受这项待遇的人，医疗队退回了他的医疗费，还为他补发了六十贯一次性残疾补贴，以及每月九百铜币残疾津贴。原泪与笑狩猎团在和城防军一战中，有三十二人留下或轻或重的残疾，每个人都得到了十至五十一贯的补贴，及每月五百九十铜币至一贯的津贴。残疾补贴是根据残疾程度发放的，残疾津贴则兼顾了家庭负担。战斗中死难的一百一十多人，每人发给了一百零六贯抚恤金，家里有未成年子女的，每名未成年子女按年龄每月发放三十二至五十铜币抚养金，直到满十四周岁为止。
　　
　　元老会还发布了《甘美之花医疗队税后利润分配制度》。以前狩猎团采取分红制，每次狩猎所得团里留取一半，其他的按测试等级和贡献，分给队员。狩猎团以后一般不再参加狩猎了，分配制度自然也得做相应的改变。元老会研究了一下，参考甘美之花介绍的猎杀平原的分配习惯，作出决定：
　　
　　医疗税后利润百分之二十归元老会所有，作为医疗器械、医疗知识和所提供药品的报酬——其他队员自己采集的中草药，医疗队按市场价收购，收入归个人所有，不参加分配。元老会的财会由甘美之花负责，六个人按需领取，但每人每天不超过三贯，超过部分需华中兴批准。
　　
　　税后利润百分之二十作为医疗队发展建设基金，归医疗队公有，财会由苏亚佐负责。购买队员采集中草药的费用、因公伤亡抚恤、以及购买可替代的医疗器械的费用等等，都从这里支付。
　　
　　税后利润百分之六十作为发给员工的薪酬福利基金，财会由原泪与笑一个名叫**的十六岁小伙子负责。医疗队管理人员每人每月薪酬二十至九十贯，医护人员每人每月一至六贯，后勤人员每人每月四百至六百铜币。队员未成年子女按年龄每人每月发放二十至六十铜币助学金，四十至九十铜币生活补助。还抽调十名家属，组建“慈爱所”，负责照顾失去所有成年亲属的孤儿，以及没有亲属并失去生活来源的鳏寡老人、残疾人。每名孤儿除助学金及生活补助外，每月额外发放一百铜币的抚养金，鳏寡老人和残疾人每人每月发放二百铜币的赡养金。孤儿、鳏寡、残疾人的食宿衣被等最基本的生活需求都由慈爱所免费提供。
　　
　　在这一路上，大放异彩的居然是火鸟。这个小东西对天材地宝似乎有天生的敏感性。本来医疗队有大量的医护人员，轮班采集草药，常见药品还是准备得很充足的，至于药效明显的细贵药材，就是可遇不可求的了，除了沿路在其它狩猎团手中高价搜购了一些，队员们就束手无策了。可对于火鸟来说，不管什么天材地宝、奇花异草，只要出现在它九千米以内，它就能够准确定位，引导医护人员找到。所以路上医疗队的中端药材，准备得也相当丰厚，只不过百分之九十九都是火鸟的功劳。当然，火鸟也不是义务献工，燕独善现在要求它每天用这些天材地宝换取玉屑，否则火鸟怎么可能连续九个月乐此不疲？