正文_第563章 Hi（上） (第2/2页)

七个主要的支持者隐晦地表达了反对以后，夏天也算是顶上气了，再缺人，他也不会找他们借人了，就特么自己来，一步一步的培养自己的基本力量，这样得来的手下忠诚度更高，还少了别人掺沙子的机会。
　　
　　而且招揽手下一点儿都不难，鹭岛大学不就是放在眼前的一座人才金矿吗？况且现在夏天也算是鹭岛大学的学生了，而且上次聚会的时候也认识了各系的一些学生，完全可以以这个为基础，招揽一批人进公司。
　　
　　鹭岛大学的定位就是省内的全科大学，经管系的人才可以招几个来负责管理，建筑系的人才可以招几个来负责建设，机电系的人才可以招几个来负责设备，新闻系的人才可以招几个来策划宣传……多的不敢说，招俩管用的会计总没问题吧？鹭岛大学的会计和化学两个拳头专业，可是全国排名前茅的。
　　
　　夏天心里拿定了主意，出来跟舒芯打了个招呼。
　　
　　“舒芯，你说，我从学校里找一些人过来工作，怎么样？”夏天说道。
　　
　　“当然可以啊，”舒芯的眼神快速地从夏天的腰带下闪过，说道：“你想招什么样的人才？”
　　
　　“公司草创，到处都缺人，营业执照还没办呢，你也看到了。”夏天拿手在空荡荡的实验室圈了一下，说道：“其实这里我是打算做实验室用的，不过暂时也兼作公司的行政办公场所，等到生产厂房确定了，公司就搬过去，这里就只是实验室。”
　　
　　“天哥，我觉得现阶段，你还是从社会上招聘比较好，”舒芯听夏天说起正事儿，心思也调整过来，思考着说道：“只要是正规的猎头公司，肯定能找到你需要的人才，这些人熟悉职场规则，个人能力和经验都足够，基本的职业道德一般也没有问题，你可以招一些成熟稳重的把公司的架子搭起来，等到公司稳定下来了，你再从学校里招人。
　　
　　今天的情况，天哥你也看到了，我自己都觉得很尴尬，同学们对于新产品的偏见，我觉得是来自于对新公司的信任度太低，就算我作保也没用。而且我觉得学生群体本来就不稳定，学生没经验，不能承受工作压力，他们适合进入一个结构稳定、有老员工压阵的企业，然后再一步步成长，起码大部分都是这样，极少数精英，你的新公司恐怕也留不住他们。”
　　
　　夏天听的连连点头，这话说的确实很有道理，也很有水平……虽然最后一句话说的不太客气，但是夏天也是认可的。
　　
　　真正的人才都是心高气傲的，没那么容易驾驭，除非新公司名震天下，否则别想招揽这些极少数的精英人才……夏天突然想到一个问题，脱口说道：“如果我的公司不用这些顶尖儿人才，也能够发展壮大，名震天下，那我还有什么理由非要招揽这些顶尖儿人才呢？”
　　
　　舒芯顿时也懵了，对啊……呃，你说的好有道理，我也不知道该怎么反驳了。