第七百七十八章 公司福利 (第2/2页)

除此之外，还有关股份的福利，在这方面陈枫尤为严格，名下公司不上市是陈枫老早就提过的，所以这些原始股份价值才更高，更稀有，也是如汪景聪这类人的追求。
　　
　　毕竟不能给别人打一辈子工，适当的股份奖励，更能拉拢人心。
　　
　　福利等级总共分为三级，一级是如汪景聪这类人，二级是各大部门的负责人，三级是特殊人才，或者重大特殊贡献的一类人。
　　
　　三级福利中，只有拥有一级福利的人，才有资格获得股份。
　　
　　其余的人，则除开股份之外，在工资待遇，福利待遇等方面也有差别，比如二级福利的人，就没有独栋别墅，而是高级公寓了。
　　
　　三级福利的人，也会奖励房子，却是小区楼房。
　　
　　汪景聪是去过公司总部的，也见过公司总部大楼建成之后的特效图，除了公司总部大楼之外，还有身后的生活区，别墅区等等。
　　
　　按照他的了解，大江湾地区，将会出现一片高档别墅区，与之相邻的就是高档公寓去，之后就是小区。
　　
　　同样，这些将会出现商业区，商业街，容纳旗下公司许多人。
　　
　　汪景聪看完之后，陷入了沉思，这份福利计划只有上层人员，老板的意思很明显，公司的事情交给公司来处理，除了汪景聪以及部门负责人之外，其他人的福利，就由公司自己来商定。
　　
　　可是，该如何商定呢？
　　
　　最后，汪景聪划分出了一条标准，那就是必须要拿到正式合同的职工，在公司工作满三年，五年，十年这三个标准，进行划分。
　　
　　至于之后的十五年，二十年，将会在以后进行商谈。
　　
　　毕竟公司还很年轻，十年规划已经足够了。
　　
　　“小唯，通知各部门开会！”汪景聪把这份福利计划打印出来道，“要求每个部门的部长，相关负责人都要到二号会议室。”
　　
　　“明白了！”小唯说完，就消失不见了。
　　
　　还剩下不到五分钟就压下班吃午饭了，接到汪景聪信息的人都不敢怠慢，第一时间前往二号会议室。
　　
　　在红枫工厂，只要老板不出现，汪景聪就是他们的顶头上司，那么是吃饭的时间，他们也得放下碗筷第一时间过来，这是纪律。
　　
　　能当负责人的人，都是心性过关，工作能力很强的人，对此当然不会有什么抱怨，只是暗自猜测将会得知什么事情。
　　
　　汪景聪独自一人走进会议室，自从陈枫推行智能化办公后，尤其有了小唯之后，他就把秘书另做安排，不仅减免了繁琐，还提高效率。
　　
　　“各位，马上就要吃午饭了，我长话短说。”汪景聪进门，没有坐下，而是扬起手中的文件道，“这是我刚收到老板的，关于公司对员工的各项福利标准，大家都看看吧！”
　　
　　说完，就把打印好的文件一一发了下去！
　　
　　会议室内，顿时引起一片躁动。(未完待续。)